核心團隊均具有10年以上豐富的管理咨詢經驗和多年的企業(yè)管理經驗，曾服務過裕同、中集集團、富士康、印務天一等國內大中型企業(yè)，在企業(yè)頂層設計、人力資源管理、企業(yè)全面價值管理、精益生產管理等方面積累了豐富的經驗。同人益有團隊不僅管理理論基礎扎實，咨詢方法論體系系統(tǒng)、先進，自主研發(fā)的“351企業(yè)高質量發(fā)展驅動模式、3J1K積分競賽開合激勵模型等獲得20項國家專利，已經成功應用于多家印企并取得不菲成績；而且熟知本土包裝印刷企業(yè)的管理流程與行業(yè)要求，為企業(yè)進行咨詢時能夠使咨詢方案真正落地，并能夠協(xié)助企業(yè)推動實施并取得真正的時效。

以客戶為導向，關注實效、關注企業(yè)整體提升，結合國內咨詢業(yè)發(fā)展現狀和企業(yè)需求，強調“用務實的心，做專業(yè)的事”的服務理念，著眼于與客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系，立足于客戶的長期顧問角色，讓高水平的管理專家通過駐廠、在線等多種方式使與客戶高度互動、高效運作項目，與客戶一起步步為營推進管理變革與管理提升，讓客戶實現高價值回報。